Сотрудники «Почты России», работающие на полную ставку, получают заработные платы не ниже минимального размера оплаты труда, также на предприятии не проводятся сокращения сотрудников основного производства, а, наоборот, почтальоны и операторы активно привлекаются для работы в отделениях почтовой связи, говорится в сообщении пресс-службы предприятия.

Коллектив предприятия на 85% состоит из основного производственного персонала. Это почти 300 тысяч человек. Более 65 тысяч из них работает на неполной ставке, а в отдаленных и малонаселенных пунктах занятость почтальона часто не превышает 3 дней в неделю по три часа. Размер фактической заработной платы формируется с учетом фактической занятости и фактически отработанных часов.

Граждане, которые хотят осуществлять свою деятельность на Почте России обязательно должны иметь среднее образование. Помимо этого, допускают к работе только тогда, когда будет пройдена теоретическая подготовка и стажировка под наблюдением опытного сотрудника.

Программа повышения зарплаты сотрудникам Почты России

На Почте России осуществляют свою деятельность около 300 000 работников. В текущем году заработная плата сотрудникам данной сферы повысилась до 26 000 рублей. Доход напрямую зависит от состояния государственного бюджета. С помощью роста экономики ресурсы можно накопить с целью проведения индексации окладов почтальонов. В 2016 году была озвучена заработная плата генерального директора «Почты России».

Каждый месяц Страшнов (генеральный директор) получает 307 000 рублей. Если к данному окладу прибавить все имеющиеся надбавки, то сумма заработной платы доходит до 460 000 рублей. В 2014 году он получил премию в размере 95 миллионов рублей. Дополнительные ресурсы может принести сотрудничество с «Почтой Банком», в таком случае заработная плата почтальона увеличится до обещанных 26 000 рублей. В столице России оклад почтальона составляет 24 000 рублей, а бригадир московских почтальонов получает 33 000 рублей. По сведениям руководства «Почты России», зарплата почтальона может быть вообще заморожена.

Как менялась зарплата в последние годы

За последние четыре года «Почта России» инвестировала в фонд оплаты труда сотрудникам более 24 миллиардов рублей, из них в 2019 году - 1,8 миллиарда рублей. В результате с 2013-го года средняя зарплата выросла на 37,5% - до 23,6 тысячи рублей. Эта цифра подразумевает не только заработную плату почтальонов, а среднюю зарплату всех почтовых работников предприятия.

Начиная с 2013 года доход сотрудников «Почта России» повысился на 25,4%, то есть до 20 900 рублей каждый месяц. Что касается маленьких сел, то там почтальоны получают 5-6 тысяч рублей. Многие сотрудники Почты обращались в программу «Реальные цифры» анонимно, чтобы сообщить о заработной плате, которая с трудом достигает 2 тысяч рублей. Основываясь на опрос населения, средняя оплата труда почтальона равна 8 800 рублей.
За последние 4 года «Почта России» выделила около 22 миллиардов рублей на оплату труда сотрудникам. Из данной суммы в 2016 году на заработную плату было потрачено 8,3 миллиарда рублей. В 2019 году средний оклад почтальона составляет 14 118 рублей в Омской области. В Сибирском округе доход работника Почты равен 14 000 рублей. Что касается операторов связи, то их заработная плата составляет 17-18 тысяч рублей.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Средняя оплата труда сотрудников Почты по всей территории России составляет 13 000 рублей. Профессии в данной сфере деятельности считаются самыми низкооплачиваемыми. По регионам оклад работников имеет небольшую, но разницу.

Самая высокая заработная плата работников почтового отделения в Москве. Ее размер составляет 26 000 рублей. На втором месте Санкт-Петербург, Республика Саха и Камчатский край. В данных регионах оклад равен 16 000 рублей. В Ненецком автономном округе - 15 000. Минимальный оклад работников Почты в Мурманской области - 13 000 рублей.

Также на расчет оплаты труда влияют такие факторы, как доплаты, премии и различные надбавки. Что касается регионов, то зарплата там рассчитывается немного иначе. Там условия труда особые по причине климата, довольно высокого радиационного фона и рельефа местности. В совокупности все эти причины способствуют начислению районного показателя к заработной плате.

Размер коэффициента устанавливается правительством страны для каждого района в индивидуальном порядке. В Волгоградской области установлен самый низкий коэффициент - 1,15. Данный районный показатель начисляется не к окладу, а к фактическому размеру заработной платы, вместе с надбавками и премиями.

Что ожидать сотрудникам Почты России в 2019 году?

Заработная плата в 2019 году сотрудников Почты России будет зависеть напрямую от должности, которую занимает человек. Раньше главным фактором являлся объем выполненной работы и ее количество. Со следующего года зарплата сотрудников Почты будет рассчитываться по-другому. Для работников данной структуры будет введена повременная система, где прибавки к окладу станут различными премиями и районными начислениями. Кроме этого, сотрудники будут иметь возможность самостоятельно добиться увеличения оплаты труда. Другими словами, оклад будет одинаковый у всех, а доплаты различные, по собственным усилиям.
Начисления будут зависеть от объема выполненных работ и личных характеристик. Цель правительства - это привлечение молодых специалистов в данную сферу деятельности. В ближайшем будущем планируется изменить ситуацию в области финансов.

Профессия почтового работника является действительно очень важной и нужной, хотя ее представители очень часто существенно недооцениваются общественностью. Как известно, без информации представить себе жизнь невозможно, а почта дает возможность получать последнюю. Однако в последние годы тяжелого кризиса внимание почтовым работникам и их заработной плате практически не уделялось. Им приходилось довольствоваться маленькими зарплатами, а потому никто не хотел идти на такую работу, ведь она была непрестижной. В Европе, кстати говоря, сложилась совсем другая ситуация, поэтому нет ничего удивительного в том, что многие интересуются тем, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2019 году.

Содержание статьи:

• Проблематика вопроса
• Что было раньше?
• Изменения 2019 года – подробнее про индексацию
• А что ты знаешь о России?!
• Что известно о сокращениях в рабочем составе?
• Небольшой вывод

Проблематика вопроса

Главная проблема в оплате труда почтовых работников заключается в том, что в обязанности представителей данной сферы деятельности не особенно легки и комфортны. Они должны иметь определенные знания в области логистики, и хорошо ориентироваться в своей работе. В общем, на практике оказывается, что это действительно сложная профессия, поэтому почтовые работники постоянно проживают в условиях стресса и тяжелых условий труда (пусть их сложность работы и нельзя сравнить с работой на заводе, например).
В таких условиях для многих стимулом к продолжению тяжелой работы является исключительно заработная плата, однако ситуация сложилась так, что она находится на очень низком уровне. Ее попросту не хватает для нормального проживания, ведь официальные данные неутешительны, хотя в усредненном значении по словам властей ситуация выглядит отнюдь не так уж и плохо.
Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты, стоит уделить внимание тому, что некоторые политики не стесняются говорить, что денежное обеспечение данной категории бюджетников даже без повышений остается немалым. Но не надо прислушиваться к таким людям, поскольку они оперируют только средними показателями и данными.
Стоит знать, что статистические службы принимают во внимание заработные платы всех сотрудников по всем регионам страны, не разделяя их по сложности работы и другим факторам. Поэтому почтовый работник в селе и в городе по их мнению получает одну и туже заработную плату, хотя на деле все происходит немного иначе. Именно поэтому обсуждая увеличение зарплаты на почте России эксперты советуют особенно не брать во внимание средние показатели заработной платы по стране, потому что они сильно завышены. Они говорят, что надо брать за основу реалии в обычных небольших городах.

Что было раньше?

Стоит вспомнить, что несколько лет назад чиновники постановили, что необходимо срочно повышать зарплаты бюджетников и вообще увеличивать финансирование всей отрасли, потому что со временем ее функционирование может оказаться под угрозой, что создаст серьезные проблемы в государстве. Тогда заработные платы бюджетников начали стремительно повышаться, но только за счет индексации, а не плановых прибавок из государственного бюджета.
Сегодня выплаты почтовых работников достигают 15 000 рублей (и это еще довольно неплохой показатель), но есть и куда более высокие, собственно говоря, как и низкие цифры. Ведь в Пемзе, например, почтовый работник получает около 9000 рублей, а в Москве – 27 00 рублей. И назвать подобную сумму слишком большой никак не получается, поэтому всех и волнует повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости о котором собирают вокруг себя очень много слухов и домыслов.

Небольшой вывод

В качестве вывода можно сказать о том, что для профессионалов в своем деле в будущем государство обязуется обеспечить достойный уровень заработной платы. Повышение оклада для работников возможно будет проходить в несколько этапов, то есть резкого повышения дохода ожидать не стоит.
На сегодняшний день нет возможности сообщить какие-либо конкретные сроки или цифры по поводу заработных плат, поскольку об итоговых суммах представители правительства информации не предоставляют. Цифры будут определяться по результатам уходящего года и состоянию государственного бюджета. Специалисты прогнозируют повышение оклада почтовых работников не меньше чем вдвое (как говорилось еще до начала кризиса). Однако стоит более реально смотреть на ситуацию и понимать, что в связи с ограниченными возможностями бюджета повышения будут происходить постепенно незначительными суммами.

Министр связи и коммуникаций России Николай Никифоров заявил на пресс-конференции, что зарплата почтовых работников в 2018 году будет увеличена на 5%. Стало известно, что оклад повысится у 154 тысяч работников Почты России, на реализацию проекта будет предоставлено около 2 млрд рублей.

Почта России считается хорошим местом для того, чтобы заработать стаж и выйти на пенсию. Однако многих людей останавливает то, что зарплата на должностях крайне мала. В результате Почта России столкнулась с проблемой нехватки работников на отделениях. Зарплата сотрудников Почты в 2017 году составляла в среднем 21 тысячу рублей.

На сегодняшний день на Почте России числятся примерно 300 тысяч сотрудников. Напрямую доход рабочих зависит от государственного бюджета. Стоит отметить, что гендиректор почты Страшнов получает зарплату более чем в 300 тыс. рублей в месяц. За год у него также накапливается несколько премий на суммы в 95 млн рублей и выше. К примеру, в Москве почтальон получает 24 тысячи рублей, бригадир почтальонов – 33 тысячи.

Примечательно, что нагрузка на сотрудников Почты России в последние годы только увеличилась. В первую очередь это связано с увеличением покупок россиян через интернет.

Оклад работников Почты России в 2018 году

Начиная с 2013 года, доход почтальонов увеличился примерно на 25%. Стоит напомнить, что в 2014 году Министр связи Николай Никифоров заявлял, что зарплата сотрудников Почты России к 2018 году увеличится на 80%.

Если же учитывать зарплаты почтальонов в маленьких селах, то там зарплата составляет 6-7 тысяч рублей. Операторы связи в больших городах получают 17-18 тыс. руб. в месяц. Некоторые сотрудники Почты сообщали о том, что их зарплата с трудом достигает отметки в 2-3 тысячи. Основываясь на всех данных, можно сделать выводы, что в среднем зарплата всех сотрудников составляет 8,8 тысячи рублей. Таким образом, профессии в данной сфере считаются одними из самых низкооплачиваемых.

«Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах

В Москве у «Почты России» 529 отделений.

Также он отмечал, что предприятие поднимет зарплаты почтальонам и операторам отделений, которые сейчас получают 20 тыс. и 24,6 тыс. соответственно. Зарплата почтальонов будет выведена на уровень 25 тыс. руб., операторы будут получать чуть больше 30 тыс.

Средняя заработная плата в Приморском крае составила в сентябре 2019 года 34900 рублей по данным Приморскстата. В номинальном выражении по сравнению с сентябрем 2015 года она выросла на 7,1%, но в реальном – только на 1,3%.

Вообще многие предприятия переносят планы по повышению оплаты труда соразмерно инфляции на 2019 год.

Но некоторые пресс-представители и вовсе не располагают информацией о том, будет ли их коммерческая структура улучшать уровень жизни работников.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-67721 от 10 ноября 2019 г.Выдано: Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)Главный редактор — Сергей Таранов ()

Начальники в режиме онлайн в специальной программе могут следить за выполнением их отделениями KPI и в случае необходимости принимать оперативные меры для корректировки ситуации. По результатам за месяц формируется рейтинг отделений связи. Отмечается, что изменение системы мотивации операторов и почтальонов отделений связи – и как следствие рост их заработной платы – также будут: они запланированы на IV квартал 2019 года.

Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников — Почты России

Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников «Почты России»

Москва, 23 июня. Президент России Владимир Путин поручил провести проверку формирования зарплат в «Почте России».

В перечне поручений президента страны после прямой линии с Путиным есть пункт о проверке зарплат в «Почте России».

Начальник контрольного управления президента России Константин Чуйченко назначен ответственным за выполнение этого поручения Путина. Срок выполнения требования - до 1 октября этого года.

Напомним, во время прямо линии почтальоны рассказали президенту о том, что получают 3,6 тысячи рублей в месяц.

Ярмарка новостей

Подписаться на газеты и журналы можно будет со скидками до 40% aif.ru » «Почта России» доставила речными маршрутами около 50 тонн грузов в отдаленные районы Ямала За период речной навигации сотрудники ямальского филиала «Почты России» выполнили 30 рейсов tass.ru » Почта России проводит акцию по поддержке печатной индустрии По всей стране стартует акция в поддержку книгоиздательств.

В 2019 году Правительство обещает повысить МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Почтальоны трудятся и получают заработную плату.

Она рассчитывается от МРОТ. В каждом регионе страны есть ещё установленная сумма прожиточного минимума, но она варьируется, в зависимости от региона и социальной политики региональной власти.

МРОТ же принимается на федеральном уровне и влияет на увеличение, или уменьшение зарплаты тех кто работает в муниципальных и государственных учреждениях.

Одной из самых известных профессий, существующих в отделениях связи, является должность почтальона. Однако штат сотрудников в российских почтовых отделениях гораздо шире, чем принято считать. Это обусловлено значительным объемом работ и спецификой данного ведомства. Причем большинство специальностей являются востребованными.

Для более детального понимания вопроса целесообразно рассмотреть их подробнее. На почтах России трудятся:

• Операторы связи. В их обязанности входит прием, отправка и выдача: писем, телеграмм, бандеролей, посылок и переводов. Эти работники обязаны осуществлять непосредственную выплату пособий, государственных пенсий, заниматься оформлением подписки на периодику и решать организационные вопросы. Получение данной профессии возможно только после окончания ПТУ по специальности.
• Операторы, принимающие и обрабатывающие почтовые отправления. От каждого сотрудника требуется знание компьютера, достаточная физическая выносливость. Заработная плата этого персонала варьируется от 25 000 до 30 000 рублей.
• Оператор цеха сортировки имеет примерный месячный доход в размере 30 000 рублей. Работник занимается приемкой почтовых отправлений, проверкой содержимого посылок, отправкой их на регистрацию, сортировкой всей корреспонденции, документальным оформлением отправлений. Обработка, включая ее сортировку, может осуществляться как в ручном, так и в автоматическом режиме.
• Почтальон занимается доставкой писем, газет и журналов по отдельным адресам. Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок.
• Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
• Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями. Оплата труда администратора для зала клиентов может варьироваться от 21 000 до 32 000 рублей в месяц.

Помимо профессиональных специалистов, занятых на почте, в штате каждого отделения имеется вспомогательная служба, в которой числятся:

Грузчики на почте получают около 25 000 рублей, кладовщики и сортировщики более 12 000, а диспетчеры приблизительно 30 000.

Данная информация приведена по Москве и области. Все работники почтовой связи трудоустроены официально, и соответственно имеют социальный пакет. Льготы описываются в коллективном договоре, заключенном с профсоюзом.

Заработная плата работников почты

Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений. Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:

• наличия определенной категории;
• сложности участка работы;
• временные затраты;
• условия труда;
• качества выполненной работы.

Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:

1. мотивирующую;
2. воспроизводственную;
3. стимулирующую;
4. статусную;
5. регуляционную;
6. долевую.

Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.

Повышение квалификации и приобретение навыка, карьерный рост и профессионализм включает в себя воспроизводственная функция. Она предполагает возможность продвигаться по службе, с целью полноценно обеспечивать семью, учитывая наличие иждивенцев – детей, и расти в профессиональном плане.

Стимулирующая функция предполагает введение поощрений за проявление инициативы, и приложение дополнительных усилий, которые оказались полезными.

Статусная – определяет положение сотрудника и его место в коллективе.

Регулирующая функция выступает в качестве дифференциатора при осуществлении оплаты работы.

Долевая – предполагает степень участия каждого сотрудника в сумме расходной части на производственный процесс.

Основные системы заработной платы в России

На данный момент в России существуют три системы оплаты труда, каждая из которых может найти свое применение на почте:

1. тарифная;
2. бестарифная;
3. комбинированная.

Первая система функционирует при учете таких факторов, как условия работы, профессионализм и квалификация сотрудника. При условии действия тарифной сетки может начисляться сдельная и повременная оплата труда.

Вторая система предполагает расчет, распределение и выдачу зарплаты каждому работнику из общего дохода предприятия или организации, выделенного для этих целей.

Комбинированная система заработной платы включает в себя качества обеих вышеописанных систем.

Обязательным условием при устройстве на работу, на почту, является ознакомление претендента с его должностными обязанностями, условиями труда, действующей системой оплаты, размером совокупного дохода и возможностями его повышения.

Проведение такого инструктажа является обязательным, так как игнорирование данной информации может привести к отсутствию стремления работника добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей.

Почтовые отделения в России принадлежат к категории государственных предприятий, целевым направлением которых является обслуживание населения страны. Численность сотрудников, работающих в этой сфере достаточно велика: их количество составляет примерно 360 000 человек. Самих действующих отделений на данный момент в России 42 000.

Практически все из них оснащены специальным оборудованием, то есть автоматизированы. В обязанности сотрудников почты входит обработка извещений и уведомлений, прием платежей, осуществление денежных переводов, доставка писем и посылок.

Исчерпывающий объем информации по вопросу функционирования современных почтовых отделений, можно найти на официальном сайте Российской почты. Для того чтобы с ним ознакомиться достаточно зайти в интернет и задать в поисковой строке браузера запрос .

На ресурсе выложена подробная информация о компании, ее целевая направленность и стратегия функционирования. Сайт компании предоставляет онлайн-услуги, включая получение консультативной помощи по любым вопросам . Здесь можно отследить отправление посылки, а также воспользоваться услугами курьерской службы.