Еще в 2014 году министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифиров на одной из сессий, проходящих в Совете Федерации, сделал заявление о том, что зарплата работников «Почты России» к 2018 году увеличится на целых 80%! Так стоит ли этого ожидать?

• 1 Реальное положение дел
• 2 Планируемые реформы
• 3 Индексация
• 4 Внедрение новых систем
• 5 Сокращения

Реальное положение дел

Заявленная средняя заработная плата работника почты составляет порядка 25 тысяч рублей, однако это не всегда и не везде оказывается правдой. Дело заключается в том, что «Почта России» представляет собой одну из крупнейших организаций страны с большим штатом сотрудников. Их насчитывается около 370 тысяч человек! Подобной внушительной цифрой может похвастаться разве что «Сбербанк». На территории России открыто 42 тысячи почтовых отделений, на каждом из которых трудятся:

• операторы сортировочных цехов (з.п. 30000-32000 рублей);
• операторы по работе с клиентами (25000-35000);
• операторы по обработке почтовых отправлений (25000-30000);
• администраторы клиентского зала (21500-31500);
• почтальоны (7000-19000).

Помимо этих ключевых специалистов узкой направленности в учреждениях работают:

• диспетчеры (з.п. до 31000 рублей);
• инженеры-механики (до 30000);
• дворники (до 27000);
• грузчики (до 24000);
• сортировщики (от 9000 до 15000) и другие.

Как видно, разброс ставок оказывается довольно ощутимым, и это притом, что вышеуказанные значения получены в результате анализа ситуации в Москве и Московской области. В дальних регионах России почтовые работники могут получать куда меньший оклад. Иногда он едва превышает общефедеральный МРОТ, который сегодня составляет 7800 рублей.

Служащие «Почты России» ожидают повышения зарплаты в 2018 году потому, что в условиях неустойчивой экономической ситуации они оказываются в числе особенно незащищенных государством граждан. Несмотря на то, что им ежегодно приходится обрабатывать свыше 1,5 млрд. писем, отправлять 50 млн. посылок и осуществлять 114 млн. денежных переводов, в федеральной казне не находится средств для того, чтобы провести социальные мероприятия, которые бы учитывали их нужды и интересы. Так, в последний раз сотрудники почтовых офисов обрадовались повышению уровню зарплаты в далеком 2012 году. С тех пор ставки «почтовиков» пару раз индексировались, но расти существенно так и не начали.

Планируемые реформы

Властям будет непросто провести преобразования в почтовой отрасли, ведь для того, чтобы профинансировать такую гигантскую организацию и при этом удовлетворить всех её представителей, придется постараться.2

Согласно новостям о повышении з/п работников «Почты России» в 2018 году, чиновники уже заключили договор с «Почтабанком». Компания пообещала профинансировать бюджет главного оператора почтовой сети РФ дополнительными капиталовложениями. Общий размер инвестиций составит около 40 млрд. рублей. Именно эти деньги будут частично направлены на увеличение доходов действующих сотрудников. Правда ли это или это часть предвыборных обещаний — покажет время.

Важно! Данная мера не обязательно станет избавлением от всех бед. Успешность реализации правительственных планов будет всецело зависеть от степени восстановления общей экономики и её выхода из кризиса. «Почтовикам» остается только следить за ситуацией на рынке нефти и действиями политиков.

Индексация

Пропорциональному повышению ставки с учетом инфляции точно быть! Коэффициент индексирования зарплаты почтовых работников составит максимум 5%. Заметим, что ранее подобное мероприятие неоднократно откладывалось ввиду нехватки средств в бюджете, однако теперь власти намерены исправить свое упущение и провести повышение окладов в установленные сроки.

Внедрение новых систем

Новости, касающиеся «Почты России» и заработной платы её специалистов в 2018 году, также указывают на то, что скоро работники перейдут на принцип эффективных контрактов. Это означает, что доходы сотрудников будут зависеть как от количества проведенных в стенах учреждения часов, так и от качества выполненных дел. Уровень общеустановленного оклада не изменится, а вот премии и доплаты будут зависеть именно от профессионализма самого человека. Сейчас критерии новой системы еще не выработаны, однако уже точно можно спрогнозировать, что объем работ «почтовиков» увеличится. Как бы там ни было, теперь они смогут сами регулировать собственную прибыль.

Также планируется внедрить в стены организации концепцию KPI, которая обеспечит повышение уровня доходов до 50 тысяч рублей. Правда, рассчитывать на такую сумму смогут лишь начальники, которые, помимо фиксированной ставки, также будут получать бонусы за качественное выполнение своих обязанностей.

Сокращения

Несмотря на то, что подробной официальной информации о планируемых увольнениях от правительства не поступало, точно известно, что в грядущем году власти «урежут» персонал в московском офисе «Почты». Так чиновники смогут выделить еще некоторую долю средств для урегулирования ситуации.

Эксперты полагают, что общие доходы работников, занятых в столице, вырастут лишь на 35%. Если же почтовая отрасль подвергнется масштабной реорганизации, эта цифра может существенно возрасти. Дело в том, что сегодня многие кадры «Почты России» являются дублерами друг друга. В сущности, они выполняют одни и те же действия. Если же провести в учреждениях качественную оптимизацию, люди начнут работать немного больше, но зато почувствуют значительное увеличение зарплаты.

«Почта России» – организация, которая не только осуществляет доставку всевозможных писем и посылок, она еще принимает участие в банковских операциях, выполняет разные платежи и осуществляет денежные переводы. Штат организации невероятно широкий, и хотя многим людям незаметна работа ее сотрудников, без нее представить себе государство очень сложно, поэтому возникает вполне логичный вопрос о том, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2018 году.

Согласно официальным данным статистики, средняя заработная плата сотрудников почтовых отделений России достигает 20-25 тысяч рублей, однако в реальности ситуация выглядит немного иначе, потому что в организации есть и такие служащие, которые зарабатывают гораздо меньше. Наиболее высоким уровнем доходов могут похвастаться представители руководящего звена, именно поэтому все остальные сотрудники очень надеются на то, что их заработная плата в 2018-м году будут повышена.

Нельзя отрицать того факта, что уровень доходов служащих зависит от региона, в котором находится почтовое отделение. Представители столичных отделений имеют достаточно высокую заработную плату а региональные служащие иногда едва могут рассчитывать на минимальный оклад.

Вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты, возникает отнюдь неспроста, ведь в последнее время , и в государственной казне нет оптимального количества средств на проведение всех социальных мероприятий – увеличения уровня материальный пособий, индексирования заработных плат и . Последнее существенное увеличение заработных плат сотрудников отделений почты, по сути, было произведено в 2012 году, после чего доходы «почтовиков» только несколько раз индексировались, но серьезных изменений не претерпевали, поэтому властям придется всерьез задуматься над данным вопросом.

Экономические реалии

В соответствии с оценками представителей Минкомсвязи средняя численность сотрудников достигает примерно 300 000 человек, поэтому финансировать работу данной организации достаточно сложно. Представители власти делают все для того, чтоб улучшить доход представителей бюджетных организаций, однако представители почтовых отделений все еще имеют крайне низкие заработные платы, на которые им очень сложно жить (и особенно содержать семьи).

Власти запланировали повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости говорят о том, что можно ожидать увеличения доходов до значения в 26 000 рублей, причем способствовать этому будет заключенный контракт с «Почтабанком», потому что сотрудничество с данной компанией позволит наполнить бюджет организации дополнительными финансовыми ресурсами, и именно их можно будет использовать для увеличения доходов сотрудников. Ожидается поступление в бюджет компании в размере более сорока миллиардов рублей, которые будут заключены после подписания контракта (в основном денежные средства будут перечислены за аренду почтовых отделений по всей стране). Однако нельзя отдельно не сказать о том, что реализация правительственных планов полностью зависит от того, насколько стремительно экономика будет восстанавливаться после кризиса, а это зависит от того, какой будет ситуация на нефтяном рынке.

Какая ситуация с сокращениями?

Обсуждая прибавку к зарплате на почте России в 2018 году в России просто нельзя не несколько слов о том, планируются ли сокращения в штате сотрудников данной государственной структуры. Точной информации по данному вопросу ни у кого нет, но недавно представители организации сказали общественности, что они собираются уменьшить численность персонала в столичном филиале «Почты», потому что только так они смогут найти средства на рост доходов.

Относительно роста уровня заработных плат никакой конкретной информации нет, но эксперты предполагают, что доходы почтальонов будут повышены примерно на 35% (данная цифра применима только к столичным регионам). Вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2018 году, возникает совсем не просто так, ведь эксперты считают, что сегодня у большинства сотрудников данной организации функции дублируют друг друга, а значит их деятельность необходимо оптимизировать. После оптимизации люди будут работать немного больше, но при этом их доходы увеличатся, поэтому такую схему можно считать оптимальной.

Отдельно необходимо сделать акцент на том, что власти планируют внедрить в «Почту России» систему KPI, которая обеспечит увеличение уровня доходов сотрудников до 50 000 рублей, правда коснется такая сумма только начальников, которые будут получать бонусы за качественное выполнение собственных обязанностей. В целом, «Почта России» стремительно развивается, поэтому можно ожидать того, что в будущем власти существенно увеличат доход ее сотрудников и позаботятся о том, чтоб у них был высокий уровень жизни.

В современное время «Почта России» является одной из наиболее масштабных организаций в стране, ведь в данной структуре занято несколько сотен тысяч официально трудоустроенных работников, неудивительно, что они задумываются над тем, будет ли повышение зарплаты на почте России в 2018 году. Сегодня сотрудники данной организации не могут похвастаться высокими заработными платами, ведь максимум, на который они могут рассчитывать – 20-25 тысяч рублей , и это самые высокие цифры, ведь на самом деле они зарабатывают намного меньше, и данная проблема уже давно требует поиска какого-нибудь решения.

«Потовые» проблемы

В современное время почтовые отделения уже давно перестали быть теми местами, где можно просто получить или отправить письмо, ведь сегодня в данных государственных структурах происходит страхование имущества, регистрация мигрантов, продажа билетов на поездки на поездах, автобусах или на авиаперелеты, продажа косметики и разнообразных моющих принадлежностей (пережиток советского времени, который так и не удалось искоренить) . Более того, сотрудники почтовых отделений занимаются приемом квитанций на оплату жилищно-коммунальных услуг, пополнением телефонных счетов и продажей газет и журналов, и, что примечательно, отчеты по всем вышеперечисленным видам деятельности оформляются вручную. Автоматический учет движения товаров отсутствует, и хотя компьютерная техника есть, назвать ее современной никто не сможет, как раз из-за этого в почтовых отделениях очень часто собираются очереди, ведь заставить старую технику работать быстрее просто невозможно.

Именно поэтому сегодня необходимо произвести повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости говорят о том, что за столь низкую заработную плату, которую сегодня получают почтовые работники, найти по-настоящему квалифицированных людей, согласных выполнять данные обязанности, просто найти невозможно, а они очень нужны. Здесь должны работать квалифицированные люди, способные за максимально короткое время усваивать огромный объем информации и быстро с ней работать, потому что иначе у многих должен будет возникнуть вопрос о том, зачем почта взвалила на себя такой огромный объем труда. Сегодня даже сами сотрудники данных организаций не могут точно сказать о том, как выглядит план их работы, и при этом все понимают, что выполнять им приходится намного больше, чем они делать на самом деле по законодательству (и на премию в размере больше, чем 10% от оклада никому рассчитывать не приходится). Нужно ли дополнительно утверждать, что сегодня информация, касающаяся того, что будет с зарплатой работников почты, становится невероятно актуальным.

Что говорят власти?

В прошлом году в новостях неоднократно поднимались данные о том, что власти решили выделить на увеличение заработных плат сотрудникам почты и улучшение функционирования отделений больше 6 миллиардов рублей, которые должны были сначала затронуть жителей крупных городов, а потом и те структуры, которые расположены в глубинке. В среднем планировал увеличить оклад каждого работника структуры примерно на 10%, что позволило бы сохранить опытных сотрудников организации, а также привлечь новые рабочие кадры, которые в свою очередь помогли бы улучшить качество обслуживания населения. Однако нужно подчеркнуть то, что у членов правительства не получилось в полной мере выполнить свои обещания, потому что они немного переоценили свои возможности и недооценили влияние кризиса на экономику, вследствие чего в бюджете не обнаружилось достаточного количества средств (даже индексирование решили сократить, что, естественно, никого не обрадовало). Именно по этой причине прибавка к зарплате на почте России в 2018 году в России является не прихотью сотрудников почтовых отделений, а необходимостью, о которой просто нельзя забывать.

Однако без хороших новостей не обошлось, ведь известно, что последний год (пусть и доход увеличился только у 40-50% сотрудников), организация получила в три раза больше прибыли, чем за несколько предыдущих лет, соответственно, можно предположить, что кризис скоро закончиться.

Новая система оплаты труда

В 2018 году увеличение зарплаты на почте России будет производиться в соответствии с новой системой оплаты труда, ведь раньше большинство сотрудников работало на сдельных расценках (доход зависел от количества выполненной работы), а теперь они будут переведены на повременную систему с дополнением в виде «эффективных контрактов». Следовательно, власти планируют увеличить собственно оклад сотрудника организации, а на премии и бонусы от правительства каждый сможет заработать самостоятельно. Единственной недоработкой данного вопроса является то, что пока нет четких критериев работы по «эффективному контракту», то есть не совсем понятно то, какую именно работу можно будет считать эффективной, но в скором времени критерии будут определены, поэтому если к чему-то и нужно готовиться, то только хорошему.

Нужно отдельно подчеркнуть то, что ставка работника почты на 2018 год в РФ увеличится примерно на 7-10%, что уже можно назвать неплохой прибавкой, а если прибавить к получившейся сумме еще премиальные выплаты, то получается достаточно неплохая сумма, на которую можно относительно нормально жить. Следовательно, можно сделать вывод о том, что члены правительства выполняют свои прошлогодние обещания, они просто перенесли их на более поздний период.

Будет ли индексация?

Власти говорят, что индексация заработных плат почтовым работникам в 2018 году в России обязательно будет проведена, ведь они просто не вправе очередной раз отменять правоведение данного мероприятия, тем самым лишая население страны пусть и маленькой, но прибавки к доходам. Размер индексации будет небольшим, ведь коэффициент не будет превышать 5,5%, но и инфляция не превысит 8% (и это по самым негативным прогнозам), поэтому установленный коэффициент позволит покрыть процент роста цен на предметы первой необходимости, следовательно, ничего плохого в следующем году работникам почты ожидать не стоит.

Планируются ли сокращения?

Обсуждая вопрос, касающийся того, будет ли сокращение почтовых работников в 2018 году , стоит подчеркнуть тот факт, что без проведения данного мероприятия обойтись, вероятнее всего, не получится, ведь уже делался акцент на том, что многие сотрудники не могут похвастаться высокой производительностью труда и необходимой квалификацией, поэтому они могут попасть под сокращения. Организация заинтересована в приеме не работу новых, молодых, перспективных сотрудников, поэтому для них необходимо освободить рабочие места и подготовить высокую заработную плату, потому что за ту плату, которые почтовики получают сегодня, работать мало кто хочет.

Недавно руководство организации также сделало заявление о том, что число сотрудников почтовых отделений должно уменьшиться, а количество техники, необходимой для обеспечения качественной работы, напротив, возрастет. В свете данной ситуации становится понятно то, что люди пенсионного возраста, продолжающие работать в подразделениях данной структуры, скорее всего, потеряют места работы, а за счет освободившихся бюджетных средств будет увеличена заработная плата тех работников, которые останутся.

В общем, изменений в 2018 году будет очень много, поэтому стоит подготовиться к ним заранее, ведь на данный момент власти не планируют менять свое решение, следовательно, следующий год будет насыщен всевозможными событиями.

Как сказано в официальном пресс-релизе, присланном в "НИ", всего программа повышения зарплат затронет 154 тыс. почтовых работников. На ее реализацию будет направлено 2 млрд рублей.

А теперь от ошарашивающих воображение абсолютных цифр перейдем к относительным: оказывается, что "с 1 марта 2018 года должностные оклады обозначенных категорий сотрудников будут повышены на 5%, что превышает размер инфляции в России по итогам 2017 года (3,7%)" .

Иными словами, реальная зарплата почтовиков за вычетом официальной инфляции увеличится на 1,3 процента. При средней зарплате в "Почте России" в 21.7 тысячи рублей прибавка составит около 250 рублей на одного сотрудника. В месяц!

Впрочем, российская госпочта традиционно является "беднейшим" работодателем уровнем зарплат ниже среднего и даже ниже прожиточного минимума (если речь идет о людях, получающих полставки). В 2012 году средняя зарплата там и вовсе составляла 15 тысяч рублей.

С одной стороны, прогресс - налицо. С другой...

Как сказано в том же официальном пресс-релизе, "нагрузка на сотрудников городских отделений почтовой связи значительно увеличилась в последние годы в связи с непрерывным ростом количества посылок и мелких пакетов с заказами россиян из интернет-магазинов" .

В 2017 году "Почта России" обработала совокупно 365 млн отправлений с товарными вложениями, что почти на 23% больше, чем в 2016 году. В частности, она обработала рекордное количество международных почтовых отправлений с товарными вложениями – более 284 млн шт., что на 26% превышает показатель прошлого года (225 млн отправлений) и более чем в 13 раз – показатель 2012 года (21,7 млн отправлений). Объем внутренних почтовых отправлений с товарными вложениями в 2017 году вырос на 11% и составил 82 млн шт. (71 млн в 2016 году).

Таким образом, интернет-торговля с Китаем, растущая на 23-26 процентов каждый год и выросшая за 6 лет в 13 раз (!), фактически спасла российскую почту от увядания и банкротства. Но при этом нищенские зарплаты персонала выросли вовсе не в разы! На этом фоне пять процентов прироста с 1 марта выглядят издевательством над людьми, интенсивность труда которых выросла отнюдь не на одну двадцатую часть. Что открыто признается и руководством "Почты России" (см. цитату выше)

«Мы будем стремиться направлять дополнительные доходы предприятия в приоритетном порядке на реализацию программы повышения зарплат» , - отметил генеральный директор Почты России Николай Подгузов.

«Повышение заработной платы – одно из главных условий действующего Коллективного договора ФГУП «Почта России», и мы с удовлетворением отмечаем, что руководство предприятия выполняет свои обязательства перед работниками», - одобрительно заявил председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.

При этом ни начальник российской почты, ни профлидер не раскрыли секрета, каким же образом возрастающие объемы работы коррелируются с оплатой труда? Возможно, что суеты много, а прибыль маленькая?

25 января на встрече с премьером Медведевым генеральный директор "Почты России" Николай Подгузов доложил: "Мы немного повысили нашу выручку - на 8%".

То есть международных отправлений обработали на четверть больше, внутренних - на 11 процентов, а выручка выросла всего на 8 процентов. Тогда получается, что либо почтовики снизили цены на свои услуги (чего не было), либо нарастили затраты?

Ни то, ни другое. Даже при растущих объемах услуг "Почта России" балансирует на грани убыточности. К примеру, чистый убыток по РСБУ в первом полугодии 2017 года увеличился в 1,9 раза и составил 5,453 миллиарда рублей против 2,929 миллиарда рублей за аналогичный период 2016 года. Убытки компания объясняла "сезонными колебаниями деловой активности". К конце года эта активность возросла и предприятие вышло в прибыль. Однако ее вовсе недостаточно для заметного роста зарплат.

При этом перспективы роста доходов - неоднозначны. Конкуренты из частного сектора не дремлют.

Совокупная доля "Почты России" на рынке courier, express and parcels, куда входит посылочный бизнес, в 2017 года составила 69%. В среднесрочной перспективе международные перевозчики планируют выход и активное расширение своего присутствия на российском рынке. Альтернативные операторы рассчитывают расширить спектр оказываемых услуг за счет таможенного оформления почтовых отправлений и срочной доставки. Потенциальной угрозой является и объединение локальных курьерских компаний в рамках союза или единой компании.

«Почта России» во II полугодии начнет сокращать управленцев, чтобы повысить зарплаты в регионах

В Москве у «Почты России» 529 отделений.

Также он отмечал, что предприятие поднимет зарплаты почтальонам и операторам отделений, которые сейчас получают 20 тыс. и 24,6 тыс. соответственно. Зарплата почтальонов будет выведена на уровень 25 тыс. руб., операторы будут получать чуть больше 30 тыс.

Средняя заработная плата в Приморском крае составила в сентябре 2019 года 34900 рублей по данным Приморскстата. В номинальном выражении по сравнению с сентябрем 2015 года она выросла на 7,1%, но в реальном – только на 1,3%.

Вообще многие предприятия переносят планы по повышению оплаты труда соразмерно инфляции на 2019 год.

Но некоторые пресс-представители и вовсе не располагают информацией о том, будет ли их коммерческая структура улучшать уровень жизни работников.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-67721 от 10 ноября 2019 г.Выдано: Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)Главный редактор — Сергей Таранов ()

Начальники в режиме онлайн в специальной программе могут следить за выполнением их отделениями KPI и в случае необходимости принимать оперативные меры для корректировки ситуации. По результатам за месяц формируется рейтинг отделений связи. Отмечается, что изменение системы мотивации операторов и почтальонов отделений связи – и как следствие рост их заработной платы – также будут: они запланированы на IV квартал 2019 года.

Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников — Почты России

Путин потребовал проверить зарплаты сотрудников «Почты России»

Москва, 23 июня. Президент России Владимир Путин поручил провести проверку формирования зарплат в «Почте России».

В перечне поручений президента страны после прямой линии с Путиным есть пункт о проверке зарплат в «Почте России».

Начальник контрольного управления президента России Константин Чуйченко назначен ответственным за выполнение этого поручения Путина. Срок выполнения требования - до 1 октября этого года.

Напомним, во время прямо линии почтальоны рассказали президенту о том, что получают 3,6 тысячи рублей в месяц.

Ярмарка новостей

Подписаться на газеты и журналы можно будет со скидками до 40% aif.ru » «Почта России» доставила речными маршрутами около 50 тонн грузов в отдаленные районы Ямала За период речной навигации сотрудники ямальского филиала «Почты России» выполнили 30 рейсов tass.ru » Почта России проводит акцию по поддержке печатной индустрии По всей стране стартует акция в поддержку книгоиздательств.

В 2019 году Правительство обещает повысить МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Почтальоны трудятся и получают заработную плату.

Она рассчитывается от МРОТ. В каждом регионе страны есть ещё установленная сумма прожиточного минимума, но она варьируется, в зависимости от региона и социальной политики региональной власти.

МРОТ же принимается на федеральном уровне и влияет на увеличение, или уменьшение зарплаты тех кто работает в муниципальных и государственных учреждениях.